Trwa 12 Tygodni
Program rozłożony jest na trzy miesiące intensywnej nauki z elastycznym harmonogramem dostosowanym do obowiązków zawodowych uczestników.
Nasz kurs łączy teorię z praktyką, oferując uczestnikom nie tylko wiedzę, ale przede wszystkim konkretne narzędzia do wdrożenia w ich organizacjach.
Fundamenty nowoczesnego zarządzania i podstawy transformacji cyfrowej w organizacji.
Dowiedz się więcejGłęboka analiza przypadków, warsztaty praktyczne i symulacje rzeczywistych wyzwań biznesowych.
Dowiedz się więcejTworzenie strategii długoterminowych, przywództwo w czasach zmian i budowanie kultury innowacji.
Dowiedz się więcejStrategiczne podejście do łączenia pracy zdalnej i stacjonarnej z zachowaniem efektywności zespołowej.
Praktyczne zastosowania AI w rekrutacji, ocenie pracowników i automatyzacji procesów kadrowych.
Budowanie środowiska sprzyjającego innowacjom przy jednoczesnym zachowaniu wartości firmy.
Metodologie skutecznego wdrażania transformacji w organizacjach o różnej wielkości i strukturze.
Wykorzystanie danych do podejmowania świadomych decyzji dotyczących zasobów ludzkich.
Tworzenie atrakcyjnej marki pracodawcy w konkurencyjnym środowisku rynku pracy.
Kurs opiera się na interaktywnym podejściu łączącym wykłady eksperckie, case studies z prawdziwych organizacji oraz praktyczne warsztaty grupowe.
Nagrania wysokiej jakości dostępne w dogodnym czasie dla uczestników z różnych stref czasowych.
Cotygodniowe spotkania na żywo z możliwością zadawania pytań i dyskusji z ekspertami.
Praktyczne ćwiczenia w małych grupach z indywidualnym feedbackiem od mentorów.
Realizacja projektów końcowych opartych na rzeczywistych wyzwaniach uczestników.
Program rozłożony jest na trzy miesiące intensywnej nauki z elastycznym harmonogramem dostosowanym do obowiązków zawodowych uczestników.
Gotowy na Transformację?
Inwestycja w rozwój kompetencji to najlepsza decyzja, jaką możesz podjąć dla swojej kariery i organizacji.
"Uczestnictwo w tym kursie całkowicie zmieniło moje podejście do zarządzania zespołem. Narzędzia i strategie, których się nauczyłem, przyniosły wymierne rezultaty w mojej organizacji już po kilku tygodniach."
— Anna Kowalska, Dyrektor HR, TechCorp Polska